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七反七查要做七种人
发表日期:2015-08-18  点击率:1091

反骄破满查隐患做谦虚不傲的人。坚决反对固步自封、沾沾自喜、盲目乐观等不良风气,重点查找和解决影响安全环保、节能降耗、生产运行、产品质量、设备维检、经营业绩、工程项目、财务风险、队伍建设、后勤保障、企业形象与品牌等方面的隐患与差距,心存敬畏,见贤思齐,争先进位,做谦虚不傲的人。

反懈求进查意志做不断进步的人。坚决反对意志消沉、安于现状、不思进取等不良风气,重点查找和解决思想懈怠、精神萎靡、不愿吃苦出力,满足于现有学识和见解,陶醉于已经取得的成绩,不立新目标,缺乏新动力,责任悬空、饱食终日、无所用心、没有思路、在位不在岗、在岗不尽责、见到荣誉抢着要,碰到难题往外推,遇到矛盾绕着走等问题,自我反省,善于提升,做不断进步的人。

反庸提能查素质做有能有为的人。坚决反对平平庸庸、碌碌无为、得过且过等不良风气,重点查找和解决在工作超前性、预见性,全局统筹性、责任心、执行力以及处理急、难、险、重事务等方面存在的不足和问题,切实提升素质,干事创业,做有能有为的人。

反腐倡廉查自律做清廉明白的人。坚决反对权力非阳光运行、假公济私、腐化堕落、以权谋私等不良风气,重点查找和解决把权力条线化、板块化、部门化、岗位化甚至个人化等徇私舞弊现象,切实杜绝权力寻租、利益外送、吃拿卡要、贪占挪用、中饱私囊、不给钱不办事、收了钱乱办事等损公肥私问题,慎独、慎欲、慎微、慎初,常思贪欲之害,常怀律己之心,算好前程、经济、名誉、家庭、朋友、自由、健康七笔账,做清廉明白的人。

反虚求实查绩效做实在厚道的人。坚决反对重形式、轻实效、重表面、轻实质、重虚名、轻实绩等不良风气,大力弘扬实事求是、求真务实、真抓实干的精神,重点查找和解决不说实情、文过饰非、避重就轻、明哲保身,不讲真话、虚报浮夸、卖弄忽悠、报喜不报忧以及不干实事、有要求无安排、有部署无督查、有计划无落实、有签批无审查,有流程无绩效等现象,公道正派,坦诚率直,做实在厚道人。

反懒促勤查行为做勤奋敬业的人。坚决反对挑轻怕重、推诿扯皮、自由散漫等不良风气,重点查找和解决懒于做事,懒于建言献策、懒于请示汇报、懒于沟通、懒于抓思想带队伍、懒于发现人才培养人才、懒于深入基层、干事创业意识淡薄、畏首畏尾、不敢担当、遇事能推不揽、自以为是、各行其是、软弱涣散、简单粗暴、遥控指挥、以罚代管等行为,忠诚爱岗,做勤奋敬业的人。

反奢思源查本色做规矩本分的人。坚决反对立场不稳、忘恩忘形忘本忘规矩、铺张浪费、贪图享乐、追名逐利等不良风气,重点查找和解决艰苦奋斗精神淡化、拉帮结派不守规矩、职业成长不感恩、升迁忘形讲排场、内外行事耍大牌、大事小事靠拐棍、不讲贡献要待遇、公差公招不节俭、致富忘本思淫欲等倾向,牢记根本,感恩思源,敬畏规矩,谨言慎行,节制节俭,做规矩本分的人。


——司相芳总经理在8月17日总经理办公会暨大调度会上的讲话